เมื่อเริ่มต้นร้านกาแฟหากคุณเป็นเจ้าของที่ขาดงานหรือต้องการส่งผู้บริหารไปยังผู้จัดการที่ทุ่มเทพวกเขาจะต้องมีอำนาจในการจ้างการดับเพลิงการสั่งซื้อและการตรวจสอบเครื่องหมาย คุณจะต้องจ่ายสิ่งที่เจ้าของส่วนใหญ่ทำในหนึ่งปีเพื่อให้พวกเขารับผิดชอบต่อร้านค้าทั้งหมด เพื่อให้ได้และรักษาผู้จัดการที่ยอดเยี่ยมและผ่านการพิสูจน์แล้วเงินเดือนควรมีการแข่งขันและอาจรวมถึงสิทธิประโยชน์บางอย่าง การจ่ายในช่วงเปิดร้านกาแฟต่อปีไม่ใช่เรื่องแปลกทั้งนี้ขึ้นอยู่กับปริมาณที่คาดการณ์ไว้

ของคุณ หากคุณไม่มีปริมาณที่จะมีผู้จัดการที่ทุ่มเทแน่นอนว่าธุรกิจอาจเป็นสิ่งที่คุณควรจัดการด้วยตัวคุณเองเว้นแต่คุณจะมุ่งเน้นไปที่สิ่งอื่น อย่างไรก็ตามคุณจะต้องมีร้านค้าระดับปานกลางถึงมากเพื่อปรับผู้จัดการที่ทุ่มเทและหลงใหลเมื่อคุณสัมภาษณ์ผู้บริหารเกี่ยวกับการเริ่มธุรกิจร้านกาแฟของคุณให้ดูที่การจ้างงานก่อนหน้าของพวกเขาและดูรูปแบบใด ๆ

ซื้อเมล็ดกาแฟสำหรับร้านของคุณด้วยหรือไม่พวกเขากำลังจะซื้อ

บวกและลบ ประวัติการทำงานของพวกเขาสั้นและขาด ๆ หาย ๆ โดยไม่มีเหตุผลที่ดีเช่นย้ายออกจากพื้นที่หรือกลับไปโรงเรียนหรือไม่ติดต่อนายจ้างเดิมของพวกเขาเพื่อยืนยันความถูกต้องของงานที่ผ่านมาขออ้างอิงและตรวจสอบพวกเขาออกผู้จัดการของคุณจะซื้อเมล็ดกาแฟสำหรับร้านของคุณด้วยหรือไม่พวกเขากำลังจะซื้อผลิตภัณฑ์อาหารและสต็อกอื่น ๆ ของคุณหรือไม่ ตัดสินใจว่าความรับผิดชอบของพวกเขาจะเป็นอย่างไรและวางแผนเปิดร้านกาแฟตามนั้นพวกเขาจะต้องคุ้มค่ากับการจ่ายเงินในทุก ๆ ทาง แต่ระวังไม่ให้เข้ายุ่ง ปล่อยให้พวกเขาจัดการเว้นแต่สิ่งที่แน่นอนไม่คืบหน้าเท่าที่ควรแล้วแทรกแซง

แต่ถ้าคุณนำอำนาจใด ๆ ออกไปหรือแทนที่อำนาจของพวกเขาพวกเขาจะเลิก อย่างน้อยคนดีก็จะ แน่นอนคุณต้องทำให้พวกเขารับผิดชอบต่อธุรกิจและความผิดพลาดของพวกเขาได้ 100% แต่คุณได้ว่าจ้างพวกเขาให้จัดการเพื่อให้พวกเขาจัดการพนักงานในการจัดการคุณต้องแน่ใจว่าคุณพบพนักงานที่ถูกต้องทุกครั้งที่คุณจ้างคนเมื่อคุณเปิดร้านกาแฟ ให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่า ‘ใคร’ ที่คุณต้องการ คุณกำลังมองหานักเรียนมัธยมแล้วนักศึกษาล่ะพนักงานที่เป็นผู้ใหญ่มากขึ้นแล้วล่ะบรรทัดล่าง

คือคุณได้รับสิ่งที่คุณจ่ายไป บางครั้งคุณต้องจ่ายสูงกว่าอัตรา

คือคุณได้รับสิ่งที่คุณจ่ายไป บางครั้งคุณต้องจ่ายสูงกว่าอัตราการดำเนินการเพื่อให้ได้พนักงานที่ดี พยายามทำให้สถานที่ของคุณเป็นที่ต้องการมากที่สุดในการทำงานและคำพูดจะกระจายออกไปสิทธิพิเศษเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่จะแสดงความขอบคุณสำหรับการบริการของพวกเขาจะเป็นข้อดี คุณจะให้เมล็ดกาแฟแก่พวกเขาเหรอพวกเขาจะได้รับส่วนลดสำหรับผลิตภัณฑ์อื่น ๆ หรือไม่

เปิดร้านกาแฟสดหรือโปรแกรมจูงใจให้แน่ใจว่าได้สรุปความคิดทั้งหมดเหล่านี้ก่อนที่จะเริ่มการสัมภาษณ์ตามที่เราพูดถึงก่อนหน้านี้ให้ตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงและการจ้างงานก่อนหน้าของพวกเขาเพื่อดูว่าพวกเขาทำงานมากในช่วงเวลาสั้น ๆ การเริ่มต้นร้านกาแฟไม่ใช่งานที่ง่ายที่สุดแต่การใช้กลยุทธ์การจ้างงานและการเก็บรักษาพนักงานจะทำให้สิ่งต่าง ๆ ง่ายขึ้นในระยะยาว

รายละเอียดเพิ่มเติม : https://www.aromaonlinestore.com/